Nico Jan Hoogma (Algemeen directeur Heracles Almelo)

Als algemeen directeur van Heracles Almelo kan ik niets meer dan bevestigen dat ons team voor ons het belangrijkste is. Ons kapitaal zijn onze mensen, zonder hen geen prestaties en dus geen bestaansrecht. Een optimale ondersteuning op het vlak van ziekte en arbeidsinactiviteit is voor ons dus essentieel. Levers ter Braak snapt dit en heeft daarnaast als partner in business een hart voor Heracles.

Employee Benefits

U heeft de zorg voor uw medewerkers. En die zorg strekt ver. U bent verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden, moet bij ziekte salarissen doorbetalen en bent wettelijk verplicht een re-integratieplan op te stellen wanneer medewerkers langdurig ziek zijn. Het is dan ook raadzaam om een doordacht arbeidsvoorwaardenbeleid te voeren met enerzijds aandacht voor verzuimpreventie en anderzijds een helder overzicht van de financiële risico’s van ziekte, verzuim, arbeidsongeschiktheid en overlijden. Als dat beleid staat, kunt u kiezen voor de meest geschikte methode om de geconstateerde risico’s het hoofd te bieden en de binding met uw medewerkers te vergroten. U kunt die kosten zelf financieren, verzekeren of een combinatie van beide.
Het mag duidelijk zijn: een professionele bedrijfsvoering vraagt vandaag de dag om een brede kennis van sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden, zodat u de financiële belangen en risico’s goed in beeld heeft. Op grond van onze ervaring kunnen wij u goed adviseren over het optimaliseren van uw arbeidsvoorwaardenbeleid. Tevens kunnen we u begeleiden bij de communicatie richting uw werknemers, zodat u hen een goed inzicht kunt geven in alle collectieve arbeidsvoorwaarden, zoals Zorg, WIA (opvolger WAO), ANW, spaarloon/levensloop, etc.

Meer informatie



Nieuwsbrief



Wilt u via e-mail op de hoogte worden gehouden van deze berichten?

Vul dan hier uw e-mailadres in: