Naar hoofdinhoud
085 - 0400 400 Login

Peter Wensink: 25 jaar ondernemer in het pensioenvak

Van Wensink & Masselink via Wensink Pensioen naar Levers Ter Braak. Eén constante in 25 jaar: onafhankelijk en inhoudelijk goed pensioenadvies. Op 1 september 2001 stapte Peter Wensink het ondernemerschap in. Samen met Dennis Masselink richtte hij Wensink & Masselink op, met een uitgangspunt dat destijds allesbehalve vanzelfsprekend was: transparant adviseren, beheren en communiceren zonder provisie. Geen verborgen belangen. Geen provisie gedreven advies. Gewoon eerlijk en inhoudelijk sterk werk leveren voor werkgevers en ondernemingsraden. Peter geloofde er gewoon in. En dat geloof heeft hij in 25 jaar nooit losgelaten.

Van Wensink & Masselink naar Wensink Pensioen

Het bedrijf ontwikkelde zich. Wensink & Masselink werd Wensink & Partners, later verder gegaan onder de naam Wensink Pensioen. Peter bouwde in die jaren een praktijk op die bekend stond om inhoudelijke scherpte en onafhankelijkheid. Werkgevers en ondernemingsraden wisten hem te vinden, maar ook accountants, fiscalisten en andere verwijzers die zijn aanpak waardeerden.

Zijn grote passie binnen het vak was en is Collectief Pensioen. Niet als iets wat je even regelt, maar als een vraagstuk dat echt aandacht verdient. Hoe richt je een regeling in die klopt voor werkgever én werknemer? Hoe zorg je dat medewerkers begrijpen wat ze hebben opgebouwd? Dat zijn de vragen waar Peter niet mee stopt.

Wensink Pensioen werd op een gegeven moment onderdeel van Levers Ter Braak. Eerst als LTB Wensink Pensioenconsultants, later als LTB Pensioenconsultants. Voor Peter betekende dat een nieuwe omgeving en meer schaal, maar inhoudelijk veranderde er weinig. De manier van werken, de overtuigingen, de betrokkenheid bij klanten: die bleven precies zoals ze altijd waren.

Inmiddels is Peter mede-eigenaar van de Levers Ter Braak-bedrijven, samen met Bernard Koning, Richard Oude Luttikhuis en Jarno Kotte.

25 jaar later

Vijfentwintig jaar is een lange tijd in een vak dat voortdurend verandert. Wetgeving, pensioenstelsels, de markt: het is allemaal anders dan in 2001. Maar wat Peter betreft is de kern nooit veranderd. Werkgevers en ondernemingsraden verdienen een adviseur die echt begrijpt waar ze mee te maken hebben en die dat zonder bijbedoelingen zegt.

Dat was zijn uitgangspunt op dag één. En dat is het nog steeds. En dat hebben we natuurlijk groots gevierd bij Levers Ter Braak.

Meer weten over collectief pensioen of pensioenadvies voor werkgevers?

Neem direct contact op met Peter Wensink via 085 0400 475 of peter.wensink@levers-terbraak.nl.

Vrijblijvend advies